Aso contratação

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aso contratação: tudo o que você precisa saber

Fazer a contratação de funcionários é uma parte importante do processo empresarial. Por isso, exige que todos os procedimentos sejam seguidos para garantir a segurança legal e financeira de todos os envolvidos no processo. E é aí que entra a aso contratação, ou adequação social na ocupação.

O QUE É A ASO CONTRATAÇÃO?

A aso contratação é uma exigência legal do governo que deve ser cumprida pelas empresas a fim de fornecer oportunidades de emprego dentro de uma conformidade legal e segurança financeira. Com ela, as empresas têm acesso a serviços especializados para garantir que as obrigações legais relativas à contratação de funcionários sejam cumpridas de acordo com as leis vigentes.

COMO FUNCIONA?

A aso contratação se baseia em três fases principais. A primeira fase é a avaliação de documentos para garantir que todos os documentos sejam devidamente preenchidos. A segunda fase é a emissão dos documentos exigidos pelos órgãos governamentais. A terceira fase é a emissão de empenhos e recibos de pagamento, para garantir que os pagamentos sejam feitos na época certa.

Vantagens em usar a aso contratação

• Garante que todas as obrigações relacionadas à contratação de funcionários sejam cumpridas de acordo com as leis vigentes;
• Garante a correta execução de todas as etapas burocráticas inerentes à contratação de funcionários;
• Agilidade na realização das obrigações legais;
• Garantia de segurança financeira;
• Menor risco de problemas jurídicos;
• Preços mais acessíveis.

Utilizar a aso contratação para contratar funcionários é uma ótima maneira de garantir que todos os processos sejam seguidos corretamente. Se você deseja contratar funcionários de maneira segura, segura e eficiente, conte com a Ita Ocupacional, especialista em gestão esocial. Entre em contato conosco e faça uma cotação.